Is stoelmassage fiscaal aftrekbaar?
Stoelmassage op het werk kan fiscaal voordelig zijn voor werkgevers. In sommige situaties kan de massage onbelast aan medewerkers worden aangeboden en kunnen de kosten als zakelijke personeelskosten worden verwerkt.
Welke regeling geldt, hangt af van de manier waarop de stoelmassage binnen jouw organisatie wordt aangeboden. In de praktijk zijn er drie belangrijke mogelijkheden:
1
Stoelmassage op de werkplek
Wordt de stoelmassage op de werkplek aangeboden? Dan kan hiervoor een zogenaamde nihilwaardering gelden. Dit betekent simpel gezegd dat de medewerker geen belasting hoeft te betalen over de stoelmassage.
De Belastingdienst noemt stoelmassage op de werkplek expliciet als een voorziening waarvoor in het algemeen een nihilwaardering kan worden toegepast.
Voorwaarden nihilwaardering:
-
De stoelmassage wordt op de werkplek aangeboden
-
De voorziening heeft voldoende verband met het arbeids- of bedrijfsproces
2
Stoelmassage als arbovoorziening
Een stoelmassage kan in bepaalde situaties als arbovoorziening worden behandeld (gerichte vrijstelling). Hiervoor gelden strengere voorwaarden: er moet een directe relatie zijn met een verplichting vanuit de Arbowet.
Het is dus niet voldoende om stoelmassage alleen op te nemen in het beleid of de RI&E.
Belangrijkste voorwaarden:
-
Onderdeel van het arbobeleid (RI&E & Plan van Aanpak)
-
Gericht op beperken/voorkomen van klachten
-
Geen eigen bijdrage van de werknemer
-
Vindt plaats tijdens werktijd op de werkplek
3
Stoelmassage via de WKR
Kan de stoelmassage niet via een andere vrijstelling worden aangeboden? Dan kan de Werkkostenregeling (WKR) een mogelijkheid zijn via de beschikbare vrije ruimte van de werkgever.
Hoe werkt dit?
-
Kosten komen ten laste van de vrije ruimte
-
Binnen de vrije ruimte geen loonbelasting verschuldigd
-
Bij overschrijding geldt 80% eindheffing over het meerdere
💡 Vrije ruimte 2026: 2,00% tot €400.000 (1,18% daarboven)
Zijn de kosten zakelijk aftrekbaar van de winst?
Naast de loonbelasting kunnen zakelijke kosten in principe worden afgetrokken van de winst wanneer ze worden gemaakt voor het zakelijke belang van de onderneming. De Belastingdienst noemt personeelskosten als kosten die in beginsel aftrekbaar zijn.
Dit is mogelijk als:
-
De massage vanuit de onderneming wordt aangeboden;
-
De kosten een zakelijk karakter hebben;
-
Er een duidelijk verband is met personeel en bedrijf.
Kan de btw op stoelmassage worden afgetrokken?
Voor de omzetbelasting (btw) gelden aparte regels rondom personeelsvoorzieningen (BUA-regeling). Daarbij wordt gekeken naar het totale bedrag per medewerker per boekjaar:
Belangrijke btw-richtlijnen
-
Drempelbedrag van € 227 excl. btw per medewerker per boekjaar;
-
Bij groepsvoorzieningen worden de kosten verdeeld over de (potentiële) gebruikers;
-
Binnen de drempel is btw aftrekbaar; bij overschrijding kan aftrek worden beperkt.
Welke mogelijkheid geldt voor jouw organisatie?
Stoelmassage op het werk kan op verschillende manieren fiscaal worden behandeld, afhankelijk van hoe het binnen het bedrijf wordt georganiseerd:
Op de werkplek
Een nihilwaardering kan van toepassing zijn.
Als arbovoorziening
Directe relatie met verplichting Arbowet vereist.
Via de WKR
Onder voorwaarden binnen de vrijeruimte
Zakelijke winstkosten
In beginsel aftrekbaar bij zakelijk karakter
Btw-aftrekbaar
Afhankelijk van de drempel (€ 227 p.p per jaar).
Vraag vrijblijvend informatie aan
* Let op: De exacte fiscale behandeling is afhankelijk van de situatie binnen jouw specifieke organisatie. Laat de definitieve fiscale verwerking waar nodig altijd controleren door je eigen accountant, salarisadministrateur of fiscaal adviseur.